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社会动态

vipabc市场副总裁:SMART原则让互联网公司“不再加班”

时间:2016/5/25 17:24:40   作者:王宝珠   来源:华夏教育网   阅读:905   评论:0
    很多互联网公司都把拼命加班当成是“狼性文化”的一种体现。但事实是,员工日以继夜的加班工作并不一定就意味着高效率,还会造成员工幸福感的下降。
  近日,互联网教育机构vipabc市场副总裁刘彦谷宣布,vipabc市场部已经全面实现“不再加班”,这对互联网公司来说,可谓是一个“奇迹”。而帮助vipabc实现“零加班”的方法就是著名管理学大师彼得-德鲁克提出的SMART原则。
  SMART原则是在工作目标设定中被普遍运用的法则,由5个英文单词的首字母组成,即:Specific(具体)、Measurable(可衡量)、Attainable(可实现)、Result-based(结果导向)和Time-bound(有时限)。
  “我们以SMART原则作为整个部门的目标设定和管理准则,取得了非常好的效果。”vipabc市场副总裁刘彦谷表示,“不仅杜绝了加班的现象,让员工能有更多时间陪伴家人、自我进修,而且整体的工作效率和成效也都得到了很大的提高。”
 
vipabc市场副总裁:SMART原则让互联网公司“不再加班”
 
  用科学精神量化每一个目标
  很多市场部的员工都习惯用“经验”来做决定、设定目标。当被问到为什么这么做时,回答的理由往往是“我觉得”,而不是“数据证明”。
  “我们的创始人都是科学家出生,非常注重数字。”刘彦谷表示,“我们相信所有的目标都可以而且应该被量化,所有的目标都要用科学精神去实践。”
  vipabc根据互联网教育市场的特性以及近20年来的大数据积累,开发出了一整套完整的且可以被精确定义和数据化的指标体系。无论是搜索引擎关键词投放,还是文案、设计、视频的创意,都可以“用数字来说话”。
  拒绝加班:人才拼的是脑力而非体力
  “SMART原则的使用让我们部门的工作绩效翻了几番。”刘彦谷说,“大家每个季度、每个月、每周开始时,都会花时间用SMART原则制定自己的目标。因为目标都是很具体、可实现且能够被量化的,大家就更清楚‘劲儿要往何处使’,而不是像无头苍蝇一样乱试。”
  vipabc创始人兼董事长杨明先生认为,加班是剥夺别人工作的机会,努力加班、不睡觉是反智、反生理的行为,人才的表现是在脑力上,而不是在体力上。
  除了通过SMART原则来让员工远离加班外,今年vipabc还提出“在家办公”和“内部创业”两大目标。这些目标与“不再加班”相辅相成,让员工有更多自己的时间,可以做创业的尝试,也让他们可以有时间完成自己的梦想。
  “work smart,play hard”是vipabc一直提倡的企业文化。
  “现在,我们可以说是真正地实现了work SMART!”刘彦谷说。
  关于vipabc
  vipabc由美国硅谷技术团队研发创立,凭借独家研发的DCGS动态课程系统,将遍布全球60多个国家、80多座城市的外籍顾问与学习者精准匹配,并为学习者打造定制课程和教材。vipabc是全球首个24/7/365全年无休的真人在线教育机构,拥有5,000多位外籍顾问。近年已提供超过1,000万堂在线教育课程,客户遍及全球135个国家和地区。
 

出处:华夏教育网
网址:http://www.hxedu.org/
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