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社会动态

聚焦ICT领域 看华为如何吸引人才

时间:2017/10/30 11:26:47   作者:王小语   来源:华夏教育网   阅读:795   评论:0

说到如今最热门的领域,大家一定会想到"人工智能"、"虚拟现实"、"车联网"、"大数据"、"互联网金融"等,略微思考不难发现,现在的热门概念都在围绕数据和联接进行,而且背后的基石则是ICT (Information Communications Technology,简称ICT)。数据显示ICT行业未来将有15万亿美元的市场空间,到2025年将产生超过1000亿的联接,前景无限光明。

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每一个产业的进步最根源的动力来自人才,每一个企业的发展和壮大也都离不开人才的贡献,作为ICT行业的领航者,华为一直保持足够的竞争力,而外界也一直好奇华为是如何将全球那么多行业人才招揽麾下,今天就和大家一起解读下。

世界级的平台价值

一个人能取得多大的成就,一方面与自己的努力息息相关,另一方面也离不开自身所在的平台,高价值平台不仅有较高的声誉,更集合了行业的优质资源。

经过三十年的艰苦奋斗,华为已经成长为全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,始终坚持"以客户为中心,以奋斗者为本",坚持战略聚焦,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供优质产品和服务,聚合了18万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界三分之一以上的人口,在ICT行业拥有巨大优势资源,已经成为未来智能社会强有力的推动者,显示出了世界级的平台价值。

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全球化的国际视野

所谓人才的成长就是思维方式的改变和认知上的升级,很多人在一个领域内每天看到的都是相同的东西导致思维局限,而想要让自己的知识和认知快速迭代,就需要获得国际视野。

在华为,每一款产品服务的对象基本都会面向全球用户,为此华为与斯坦福、麻省理工、牛津、剑桥等全球百余所高校及研究机构合作,华为本土员工有很多机会去参与到国际项目中,增长见识、锻炼能力。

另外,仅近三年,就有700多名世界顶级科学家(30%来自欧洲,18%来自美国)加入华为,华为的人才结构也是全球化,彼此之间可以学习交流,相互促进,获得国际化的思考方式和视野认知。

不设限的发展空间

"工作不怕吃苦,就怕一眼望到尽头",这是很多年轻人的共鸣,没有空间再优秀的人才也难以发挥出最大能力。

华为始终坚持"人力资本的增值优先财务资本的增值",而且,华为以责任结果为导向,讲求贡献必有回报。在华为没有论资排辈, 所谓"猛将发于卒伍,宰相起于州郡",华为的管理人员基本都要从一线基础摸爬滚打,只要有能力,在岗位上做出突出贡献,就有获晋升的机会,并且获得相匹配的物质回报,"不让雷锋吃亏"在华为你的起点可能只是一个普通员工,但是通过自己的努力,在华为,你的未来发展不可限量。

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其实华为在吸引人才所做的努力并没有外界想象的那么神秘,尊重人才贡献为其匹配合理的价值回报、提供国际化平台对人才发展空间不设限、公平竞争唯才是举,只要能够做好以上几点一个企业自然就会有源源不断的人才加盟,进而离伟大又近了一步。


出处:华夏教育网
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